动力驿站坚持“以人为本，职得其人，人尽其才”的用人理念，全面维护员工权益，为员工提供良好的发展平台，努力激发员工的积极性和创造力，实现企业与员工的共同发展。

 

 

科学的招聘体系

 

动力驿站认为人才是企业最重要的资源，企业的核心竞争力来自于高素质的员工队伍。动力驿站在招聘人才上坚持德才兼备的原则， “职得其人，人尽其才”的理念， 从思想素质、知识水平、专业技能、综合能力等发面对各类人才进行严格选拔和考核。

 

 

健全完善的人才培训体系

 

动力驿站将员工的职业发展与企业发展相结合，构筑全方位、多层次的人才培训体系，努力打造学习型企业，促进人才资本的不断升值

 

 

 

完善的绩效管理机制

 

动力驿站充分利用绩效考核的管理、激励、学习、导向、监控功能，以实现业绩成长与人才成长同步。 坚持人尽其才、才尽其用，坚决不论资排辈。